各市（縣）區(qū)委人才辦、人力資源和社會保障局，經開區(qū)黨工委人才辦、社會事業(yè)局，各有關單位：

　　根據《關于印發(fā)“太湖人才計劃”重點產業(yè)緊缺人才引育實施辦法的通知》（錫人社發(fā)〔2024〕60號），現(xiàn)就申報2025年“太湖人才計劃”重點產業(yè)緊缺人才的有關事項通知如下：

　　一、申報對象

　　“太湖人才計劃”重點產業(yè)緊缺人才申報對象應同時具備以下條件：

　?。ㄒ唬?024年及以后新來錫就業(yè)參保，在我市“465”現(xiàn)代產業(yè)集群等重點產業(yè)領域企業(yè)工作并簽訂勞動合同，在錫繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和個稅。

　?。ǘ┚哂腥罩票究萍耙陨蠈W歷并取得相應學位，有五年以上工作經歷，且所學專業(yè)納入《無錫市2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無錫市2025年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》；或為在校期間取得技師（二級）技能等級（國家職業(yè)資格）的職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生以及取得高級技師（一級）及以上技能等級（國家職業(yè)資格）的人員，有五年以上工作經歷，且工作崗位符合《無錫市2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無錫市2025年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》中崗位名稱及任職要求。

　　（三）年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到30萬元以上。

　　二、認定機制

　　“太湖人才計劃”重點產業(yè)緊缺人才評選采取積分認定制，認定為緊缺人才的，積分應不低于80分。

　?。ㄒ唬┤瞬潘刭|（占20%權重）。申請人學歷為本科、碩士研究生、博士研究生的，分別積60、80、100分；擁有技師（二級）、高級技師（一級）技能等級（國家職業(yè)資格）的，分別積60、80分。上述積分就高不重復計算。

　　（二）薪酬水平（占40%權重）。申請人在企業(yè)年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達30萬元、45萬元、60萬元，分別積60、80、100分。

　　（三）緊缺指數（占40%權重）。申請人所學專業(yè)列入《無錫市2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無錫市2025年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》，按照專業(yè)在當年度目錄中緊缺程度“★、★★、★★★”，分別積60、80、100分；擁有技師（二級）及以上技能等級（國家職業(yè)資格），工作崗位符合《無錫市2024年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》或《無錫市2025年度重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》要求的，該項積80分。上述積分就高不重復計算。

　?。ㄋ模┘臃猪?。擁有中級、副高級、正高級職稱的，分別加2分、4分、6分；獲得縣區(qū)級（含）以上人才榮譽稱號的，每項加6分；主持承擔省級以上自然科學基金項目的，每項加6分；擁有發(fā)明專利（排名第一）的每項加2分，擁有實用新型專利、外觀設計專利或軟件著作權（排名第一）的每項加1分；于在錫高校獲得碩士及以上學位的加2分。所有加分項每人累計不超過20分。

　　三、申報要求

　　申報材料具體包括：

　?。ㄒ唬┯行趦鹊纳矸葑C或護照；

　?。ǘ└咝．厴I(yè)生提供畢業(yè)證書和學位證書，國（境）外學歷須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生提供畢業(yè)證書及技能等級（國家職業(yè)資格）證書；

　?。ㄈ┡c當前單位簽訂的有效期內的勞動合同；來錫前工作經歷的勞動合同、聘用協(xié)議、參保記錄等能證明本人具備五年以上工作經歷的材料（首個工作經歷起始時間應早于2020年8月）；按目錄中緊缺崗位申報的，還需提供單位出具的描述本人崗位名稱、任職要求的工作證明；

　　（四）年工資薪金收入憑證（原則上須在錫工作滿一年，未滿一年的按申請人所提供的工資薪金實際所得總額計算。入職滿一年的，提供時間范圍為2024年8月至2025年7月；入職不滿一年的，提供時間范圍為2025年7月往前至入職當月），包括：

　　1.收入納稅明細（登錄個人所得稅APP→查詢“收入納稅明細”→選擇納稅年度→選擇“工資薪金”類別→點擊查詢，提供含每月收入和已申報稅額的詳細截圖，并按時間順序制作為一份PDF文檔）；

　　2.個人所得稅納稅記錄（登錄個人所得稅APP→選擇“納稅記錄開具”→選擇稅款所屬期起止年月→點擊生成納稅記錄，保存并按時間順序制作為一份PDF文檔）。

　?。ㄎ澹┡c加分項相關的個人資質證明材料，如職稱證書、已授權專利證書、軟件著作權登記證書、榮譽稱號證書、基金項目立項證明等。

　　四、工作程序

　　（一）個人網上申報：9月1日~9月30日，申請人登錄“無錫人才服務”微信小程序，在首頁進入“政務服務”模塊，選擇“緊缺人才申報”，按要求填報相關信息并上傳附件材料電子檔（掃描件）。

　?。ǘ﹩挝粚徍耍?月1日~10月12日，申報人所在單位登錄無錫人才工作網（https://www.wxrcgz.com），進入企業(yè)中心→選擇“緊缺人才認定服務”，對本單位申請人員信息進行審核。

　?。ㄈ┦校h）區(qū)初審：9月8日~10月20日，各市（縣）區(qū)人社部門對照申報要求，對申請人填報信息及上傳材料進行在線初審，主要審核申請人資質、相關材料的真實性、完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報條件且材料齊備后方可通過初審。名單同步報市（縣）區(qū)財政部門備案。

　　（四）市主管部門審核確認：10月20日~11月9日，市人社部門在線復審，經審定的積分及認定等級信息推送至申請人確認。擬認定人員名單報市委人才辦核準。

　?。ㄎ澹┕荆航浐藴实娜藛T名單在市人力資源社會保障局官網公示5個工作日。經公示無異議的，申請人可通過“無錫人才服務”小程序查看認定結果。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┙浾J定的重點產業(yè)緊缺人才納入“太湖人才計劃”人才分類認定體系。積分100分以上（年齡不超過55周歲），認定為C3類人才；積分為90—99分（年齡不超過50周歲），認定為D1類人才；積分為80—89分（年齡不超過50周歲），認定為D2類人才。重點產業(yè)緊缺人才一經認定，有效期為3年，任期內享受相應類別人才服務和支持。

　　（二）已通過我市人才分類認定的，如申報重點產業(yè)緊缺人才后經審定的人才類別層級發(fā)生變化，可根據個人意愿保留原有級別或按照新級別進行認定。

　　（三）申報者所在企業(yè)負責認定人選后續(xù)管理工作。若存在弄虛作假、謊報資質及業(yè)績成果等情形的，經查實，取消申報者認定資格和所在企業(yè)新增人才分類認定資格，追回相關待遇，按規(guī)定追究法律責任。

　　六、聯(lián)系方式

　　人才分類認定：0510-85583658、85586987

　　無錫市人才服務中心：0510-85216992

　　江陰市人力資源和社會保障局：0510-86711103

　　宜興市人力資源和社會保障局：0510-87986259

　　梁溪區(qū)人力資源和社會保障局：0510-88772627

　　錫山區(qū)人力資源和社會保障局：0510-88708308

　　惠山區(qū)人力資源和社會保障局：0510-83892735

　　濱湖區(qū)人力資源和社會保障局：0510-85860153

　　新吳區(qū)人力資源和社會保障局：0510-85210393、85225010

　　經開區(qū)社會事業(yè)局：0510-80580168、85951925

　　中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

    無錫市人力資源和社會保障局

　　2025年8月19日

來源：中共無錫市委人才工作領導小組辦公室 無錫市人力資源和社會保障局